Test : identifiez vos valeurs professionnelles

Ce test rapide vous aide à identifier les principes qui guident (ou freinent) vos décisions professionnelles.
Il met en lumière vos réactions face aux tensions, aux décisions injustes ou aux compromis éthiques.
Répondez spontanément : il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, seulement une prise de conscience.

#1. Quand je suis témoin d’un comportement contraire à mes valeurs…

Je documente.

J’interviens, quel qu’en soit le coût.

J’en parle en off.

Je m’éloigne, mais je n’affronte pas.

Je l’ignore, pour ne pas me mettre en danger.

#2. La loyauté, pour moi, c’est…

Rester discret.

Dire la vérité, même si elle dérange.

Ne pas trahir ceux qui m’ont fait confiance, même si je doute.

Protéger le sens, même contre les ordres.

Obéir.

#3. Quand mon entreprise prend une décision que je trouve injuste…

Je tente de comprendre la logique, même si je ne l’approuve pas.

J’applique, mais je me désengage progressivement.

Je pose une limite nette, quitte à me mettre en porte-à-faux.

J’alerte calmement.

Je me tais, ce n’est pas mon rôle.

#4. Ce que je ne tolère jamais dans un environnement professionnel :

Les revirements de stratégie sans fondement.

Le changement non expliqué.

Les jeux de pouvoir opaques.

L’absence totale de reconnaissance ou de sens.

L’humiliation d’un collègue.

#5. Le mot qui me guide le plus dans mon travail est :

Courage

Loyauté

Clarté

Respect

Efficacité

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Résultats

Le silencieux tactique

Vous privilégiez la prudence, la distance et la maîtrise.

Vous avez appris à ne pas réagir à chaud, à garder vos analyses pour vous, à observer avant d’agir. Votre priorité : ne pas vous exposer. Ce n’est pas de la lâcheté, c’est une stratégie de protection. Vous avez sans doute été témoin de situations où l’intervention ne menait à rien — ou coûtait trop.
Mais à force de vous taire, vous risquez de vous désaligner progressivement, sans même vous en rendre compte. Et un jour, ce n’est pas un principe que vous trahirez : c’est vous-même.

🎯 À travailler : poser des limites en amont, sans attendre la crise.

Le diplomate adaptatif

Vous naviguez avec finesse entre vos principes et les contraintes du système.

Votre réflexe : comprendre avant de juger. Vous êtes dans la nuance, la diplomatie, la recherche d’équilibre. Vous avez le sens du timing, vous savez sentir quand une porte est entrouverte… ou quand elle est fermée à double tour.
Votre force : vous êtes un traducteur entre les mondes. Votre limite : à force de tout comprendre, vous pourriez finir par tout accepter.

🎯 À travailler : ne pas confondre souplesse et renoncement.

Le régulateur consciencieux

Vous êtes le garant du cadre, même quand il s’effondre autour de vous.

Vous n’êtes ni dans la confrontation ni dans la fuite. Vous alertez, vous structurez, vous proposez. Vous pensez que la cohérence est une condition de performance, pas une option morale. Vous êtes souvent celui ou celle qui permet aux choses de tenir malgré tout.
Mais votre posture a un coût : vous absorbez beaucoup, parfois au détriment de votre énergie, parfois au nom d’un système qui ne vous soutient pas en retour.

🎯 À travailler : identifier les moments où tenir devient s’épuiser.

Le gardien du sens

Vous êtes de ceux qui refusent. Qui posent des lignes. Qui prennent des coups — mais ne se courbent pas.

Votre rapport aux valeurs est frontal. Vous savez ce que vous acceptez, et ce que vous n’acceptez pas. Vous intervenez, même quand c’est risqué. Vous refusez les jeux de pouvoir, les stratégies opaques, les décisions absurdes.
Vous êtes un repère vivant, mais aussi une cible potentielle dans les systèmes dysfonctionnels. Vous avez besoin d’un environnement qui respecte votre lucidité, ou vous finirez en opposition permanente.

🎯 À travailler : protéger votre posture sans devenir martyr ou isolé.

Le diplomate désengagé

Vous restez, mais vous vous éloignez. Vous exécutez, mais vous ne croyez plus.

Vous êtes dans une phase de désengagement lucide. Vous avez déjà vu ce qu’il en coûte de se battre pour ses valeurs dans un environnement qui ne les partage pas. Alors vous avez mis de la distance. Vous agissez sans bruit, vous choisissez vos combats, vous ne cherchez plus à convaincre.
C’est un état de survie, parfois nécessaire. Mais à terme, il vous fragilise. Car si vos actes ne servent plus vos convictions, votre énergie va se dissoudre.